Започваме да си почиваме едва на петия ден от ваканцията

пътуване

Четири дни, осем часа и 24 минути са необходими за типичния претоварен човек, за да се отпусне напълно по време на почивка, пише в. „Дейли експрес“, позовавайки се на резултатите от проучване, направено във Великобритания.

Допитването разкрива, че късметлиите, които се „настройват на отпускарска вълна“ само след един ден, са едва 12 процента. За сметка на това 18 процента от стресираните служители така и не успяват да се откъснат от професионалните проблеми и да си отпочинат напълно.

За много хора се оказва трудно да не мислят по служебни въпроси дори по време на почивка.

Авторите на проучването са установили, че уикендът изобщо не е достатъчен, за да се възстанови човек от стреса в службата. Над 30 процента от участниците в допитването споделят, че за да се разтоварят, са им необходими пет дни, докато на 40 процента им стигат четири дни.

„Липсата на достатъчно време за почивка води до т.нар. синдром на професионално изчерпване или „прегаряне“, който в дългосрочен план може да се окаже изключително вреден за здравето“, казва Майкъл Джентил от сайта, поръчал проучването.

инфо: obekti.bg

Вижте още:

 

 

Ако тази статия Ви харесва, помогнете ни да я популяризираме чрез бутончетата за споделяне отдолу.

Подкрепете Световни Загадки!

Ако харесвате Световни Загадки и искате сайтът да продължи да съществува, подкрепете ни с дарение.

Световни Загадки е проект, който поддържаме с огромно желание и ентусиазъм, но и с много труд. Сайтът е безплатен за своите читатели и се издържа от реклама, което не винаги е достатъчно. Ако искате да сте сигурни, че и в бъдеще всички ще могат да имат достъп до информацията на сайта, можете да направите еднократно или месечно дарение с бутона [Donate] по-долу. Благодарим Ви!

Благодарим Ви! 

Последвайте ни във Facebook

 

Оставете коментар

Писането на кирилица е силно препоръчително.

Сайтът не носи отговорност за съдържанието на коментарите и мненията, изказани в тях. Запазваме си правото да изтриваме коментари, които съдържат обидни или нецензурни изрази, които представляват явна или скрита реклама и които преценим за неподходящи по някаква друга причина.

Моля, обърнете внимание, че коментарите не са начин за връзка с нашия сайт. В случай, че искате да се свържете с нас, моля ползвайте за това секцията Контакти.